Møder i det administrative netværk 2026
-
5. februar kl. 9-13 hos Østerbro IF
-
7. maj kl. 9-13 hos Nørrebro United
-
27. august kl. 9-13 hos GVI
-
19. november kl. 9-13 hos DBU København
Ved spørgsmål eller tilmelding kan du skrive til Andreas Krogh Henriksen: anhe@dbukoebenhavn.dk
Det Administrative Netværk er et fagligt netværk for administrative medarbejdere i DBU Københavns klubber. Netværket har til formål at skabe et forum, hvor personer med administrative opgaver i klubberne kan mødes, dele erfaringer og drøfte aktuelle emner, der vedrører klubdrift og administration.
Faglig sparring og kollegialt fællesskab
Netværket fungerer både som et fagligt sparringsrum og som et kollegialt fællesskab, hvor deltagerne kan hente inspiration fra andre klubber og opbygge relationer på tværs af organisationen. For mange deltagere er det værdifuldt at møde andre, der arbejder med de samme udfordringer og opgaver i hverdagen.
Netværket fungerer både som et fagligt sparringsrum og som et kollegialt fællesskab, hvor deltagerne kan hente inspiration fra andre klubber og opbygge relationer på tværs af organisationen. For mange deltagere er det værdifuldt at møde andre, der arbejder med de samme udfordringer og opgaver i hverdagen.
Du møder de samme administrative medarbejdere hver gang
For at styrke relationerne i netværket lægges der vægt på kontinuitet i deltagerkredsen. Klubberne opfordres derfor til så vidt muligt at lade den samme administrative repræsentant deltage fra gang til gang. Samtidig arbejdes der med en fleksibel model, hvor den faste deltager kan suppleres af en relevant kollega – eksempelvis en bogholder eller anden – hvis mødets tema gør det relevant.
For at styrke relationerne i netværket lægges der vægt på kontinuitet i deltagerkredsen. Klubberne opfordres derfor til så vidt muligt at lade den samme administrative repræsentant deltage fra gang til gang. Samtidig arbejdes der med en fleksibel model, hvor den faste deltager kan suppleres af en relevant kollega – eksempelvis en bogholder eller anden – hvis mødets tema gør det relevant.
Styregruppen udvælger temaer til hvert møde
Møderne tager typisk udgangspunkt i ét eller få udvalgte temaer, udvalgt af styregruppen, så der er god tid til dialog, erfaringsudveksling og fælles refleksion. Indholdet udvikles i fællesskab mellem deltagerne og DBU København, så temaerne tager udgangspunkt i de behov og problemstillinger, som klubberne aktuelt arbejder med.
Møderne tager typisk udgangspunkt i ét eller få udvalgte temaer, udvalgt af styregruppen, så der er god tid til dialog, erfaringsudveksling og fælles refleksion. Indholdet udvikles i fællesskab mellem deltagerne og DBU København, så temaerne tager udgangspunkt i de behov og problemstillinger, som klubberne aktuelt arbejder med.
4 møder om året i dagtimerne
Der afholdes normalt omkring fire møder om året. Møderne ligger typisk fra kl. 09.00 til 13.00 og inkluderer frokost. Som udgangspunkt går klubberne på skift til at være vært for møderne og stille lokaler til rådighed.
Der afholdes normalt omkring fire møder om året. Møderne ligger typisk fra kl. 09.00 til 13.00 og inkluderer frokost. Som udgangspunkt går klubberne på skift til at være vært for møderne og stille lokaler til rådighed.
Netværket faciliteres af DBU København, men det er deltagernes fælles ansvar at bidrage til indholdet og prioritere deltagelsen, så netværket fortsat kan være et relevant og værdifuldt forum for klubbernes administrative medarbejdere.
Styregruppen
Mads Harder - B1903
Kim Toft - KB
Pernille Krarup Sevelsted - Hellas
Nanna Birch - NBU
Mads Harder - B1903
Kim Toft - KB
Pernille Krarup Sevelsted - Hellas
Nanna Birch - NBU
Eksempler på temaer behandlet i netværket
- Dialogmøde med DBU IT i forhold til Klubpakken. Netværket kunne give DBU IT nyttig viden og ideér til forbedringer med hjem. Det har stor betydning for alle der arbejder med Klubpakken.
- Rollen som administrativ ansat. Netværket har udarbejdet et dokument, der beskriver rollen bla. ledelse op og ledelse ned, samt udfordringer når man er eneste ansatte i klubben. Netværket har også lavet et onbordingsystem, der kan bruges, når nye frivillige træder ind i klubbens bestyrelse.
- DBU K har oprettet et Team (Microsoft Teams) som netværket kan bruge til sparring deltagerne imellem. Der lægges guides og dokumenter til brug i dagligdagen i teamet.
kontakt
Udviklingschef
Andreas Krogh Henriksen
Turneringschef
Claus Jakob Vogelius
